部门经理

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10102条工资| 869条面试| 555条招聘

部门经理简介

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岗位职责

岗位职责:
1.配合项目部完成项目一级开发阶段征地、拆迁手续的办理。
2.组织申报涉及规划、建设、人防、消防、环保、气象、教育、水利、房产等主管部门的审批材料。
3.缴纳有关规费,完成项目前期手续的申报审批办理。
4.组织办理《土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房预售许可证》等。
5.负责项目产权登记办理。
6.组织办理开发过程中的其它各项审批手续及批文。
7.协调公司与相关政府机构及其职能部门的对外关系,负责政府关系的维护。
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部门经理工资

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各公司部门经理工资 最后更新  2019-06-17
职位 平均工资/月

最低最高

欧尚超市 部门经理(375条) ¥4350

¥2640 ¥10296

  • 最高工资 ¥10,296
  • 最低工资 ¥2,640
  • 靠谱 87
迪卡侬集团 部门经理(169条) ¥7321

¥5000 ¥11850

德邦物流 部门经理(72条) ¥6675

¥5000 ¥9559

  • 最高工资 ¥9,559
  • 最低工资 ¥5,000
  • 靠谱 23
华润万家 部门经理(47条) ¥4100

¥3045 ¥7110

  • 最高工资 ¥7,110
  • 最低工资 ¥3,045
  • 靠谱 27
中国移动 部门经理(35条) ¥10824

¥4930 ¥18995

  • 最高工资 ¥18,995
  • 最低工资 ¥4,930
  • 靠谱 23

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部门经理面试

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匿名用户

面试北京索英电气的项目部门经理

 -  北京

"一次像打仗一样的面试经历"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

定投后,接到HR电话,约定面试时间。一天进行多轮面试,HR还算人性化。先进行笔试,然后HR面试,双方情况清晰明了之后,后续进行了多轮管理者面试。研发老大,事业部老大,总经理,董事长,从不同业务角度谈对过往经历的表现以及当前应聘岗位的理解、规划、未来发展情况,也对技术细节做了详细的主动表现和被动问答。因为我是面试的部门经理,身为曾经的研发人员,和研发的老大聊得比较轻松,大家对研发产品的历程都深同感受。和事业部老大主要聊得是项目经历和详细的项目开展情况,和总经理聊的是公司层面的业务和发展。董事长主要聊的是未来发展,岗位开展,技术细节。值得注意的是,我在回答关于永磁直驱发电机端关于线电压波反射问题的细节时,我忘记曾经当初设计时DU/DT中电阻的参数值以及命名之类的,到现在不明白董事长为什么问我命名...

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匿名用户

面试广东创能科技有限公司的技术部门经理

 -  广州

"并未投递这种小公司的岗位,打电话和发邮件叫我去面试研发中心部门经理的岗位"

面试通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

并未投递这种小公司的岗位,打电话和发邮件叫我去面试研发中心部门经理的岗位(邮件并没有说明岗位信息);面试经历了3轮,2个半小时。中途有等待半个小时,最后一轮的面试官说话带粗口;问我到其他岗位是否愿意,我委婉拒绝后,问公司不是邀请我应聘部门经理的岗位吗?这么一问貌似揭穿了公司没有招聘部门经理岗挂羊头卖狗肉的手段。面试官离开离席,几秒后人事过来说面试结束了。面试前和面试后都去去官网和各大招聘网站查了确实是没有在招聘研发中心部门经理的岗位信息。有些小公司体制不完善,主动找的可能都有猫腻,自己也是招聘多年的人。只是将心比心认为不至于这样才去的,望后续人员吸取经验。

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有用(16|评论(0)|

 

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